Arbeitsstil

die besondere Art und Weise der Arbeitsverrichtung. Wir unterscheiden individuelle, gruppenspezifische und - übergreifend - ge- sellschafts- oder kulturspezifische Arbeitsstile, wie sie für bestimmte Epochen als typisch anzusehen sind. Das individuelle Moment des Arbeitsstils ist angesichts der Formalisierung und Technisierung von Arbeitsabläufen in seiner Bedeutung stark gesunken (Arbeitsstrukturierung). Andererseits gewinnt es Bedeutung bei allen "kreativen" Tätigkeitsbereichen, bei Formen selbstbestimmter Arbeit (Selbständige) sowie bei allen Aufgabenbereichen, bei denen das Ergebnis entscheidend ist, die Art und das "timing" der Ausführung aber der Person selbst überlassen bleiben (Arbeitsmotivation).

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