täglich mindestens abzuleistende Arbeitszeit; sie kann mit der Kernzeit identisch sein. Doch ist auch denkbar, eine längere Mindestarbeitszeit zu vereinbaren, um zu vermeiden, dass bei einer sehr kurzen Kernzeit die tägliche Arbeitszeit zu gering ist. Ebenso kann die Entscheidung über die Dauer der Arbeitszeit aber auch dem Mitarbeiter unter Beachtung der Arbeitszeitverordnung überlassen werden (variable Arbeitszeit).
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