Personalbedarf

Die benötigte Personalkapazität für die ordnungsgemäße Erledigung der Aufgaben bzw. für die Erstellung der Leistungen entsprechend den vorgegebenen Anforderungen, einschl. Reservekapazität.

Der Personalbedaf gibt die künftige personalwirtschaftliche Kapazität des Betriebes an. Er kann nach der Anzahl (quantitativ) nach der Art (qualitativ), nach dem Zeitpunkt (terminlich) und nach dem Einsatzort (lokal) der Mitarbeiter ermittelt werden. Die Ermittlung des gesamten Personalbedafs kann nach dem folgenden Schema vorgenommen werden:

Personalbedarfsermittlung

Das Mitarbeiterpotenzial, das eine Bank jetzt und/oder in Zukunft benötigt, um ihre bankgeschäftlichen Aktivitäten durchführen zu können. Bedarf der Bank an aktuellen und potenziellen Mitarbeitern nach Quantität und Qualität (qualitativer Personalbedarf und quantitativer Personalbedarf). Gegenstand der Personal- bzw. Personalbedarfsplanung.

Personaleinsatz

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