Sozialauswahl

Der Kreis der für die Sozialauswahl in Frage kommenden Arbeitnehmer wird festgelegt, danach erfolgt die Aufstellung der Rangfolge nach sozialen Gesichtspunkten (z. B. Alter, Betriebszugehörigkeit, Berufsaussichten), wobei ältere Arbeitnehmer, lange Betriebszugehörigkeit und schlechte Berufsaussichten die meisten Punkte erhalten und somit besonders geschützt sind. Sozialplan

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