Form der Aussperrung (durch den Arbeitgeber), die zur Abwehr von Streikmassnahmen dient und durch die arbeitswillige Arbeitnehmer planmässig an der Erbringung der Arbeitsleistung durch Fernhalten von der Betriebsstätte gehindert werden, was gleichzeitig zu einem Verlust ihres Vergütungsanspruches führt. Siehe auch Streik, Arbeitskampf und Arbeitsrecht (mit Literaturangaben).
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