unterstellt zum einen die Vorteilhaftigkeit einer Abstimmung zwischen unternehmensspezifischen Elementen und der Umwelt; zum anderen wird eine solche Vorteilhaftigkeit auch bezüglich der internen Abstimmung der für das Unternehmenshandeln relevanten Parameter (beispielsweise Strategie, Struktur, Kultur) gesehen. Es wird also von der Möglichkeit universeller Führung abgesehen und stattdessen eine kontingenz- und situationsspezifische Ausgestaltung nahegelegt. Siehe auch Unternehmensführung, Grundlagen (Kapitel
3. )
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