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OECD Guidelines for Multinational Enterprises

(OECD Principles for Transnational Companies). Bislang einzig multilateral anerkannte Empfehlungen für unternehmerisch verantwortungsvolles Verhalten (z.B. zu: Informations- und Offenlegungspolitik, Beziehungen zu Mitarbeitern und Sozialpartnern, Umweltschutz, Korruptionsbekämpfung, Berücksichtigung von Verbraucherinteressen, Technologietransfer, Wettbewerbsverhalten und Besteuerung), die auf die Durchsetzung und Einhaltung von sozialen Mindeststandards abzielen. Der Geltungsbereich der Leitsätze ist weltweit. Erstmals Ende der 90er Jahre formuliert, letzte umfassende Überarbeitung 2000: nun erstmals eine explizite Aufforderung zur Einhaltung der Menschenrechte und zur Einhaltung der acht Kernarbeitsnormen der ILO. Siehe auch Corporate Citizenship (mit Literaturangaben).

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