Wissensbarrieren

behindern den Erfolg des Wissensmanagements. Mögliche Ursachen für Wissensbarrieren liegen in streng hierarchischen Unternehmensstrukturen, der fehlenden Unterstützung durch die Unternehmens-leitung, einer zu starken technischen Fokussierung, fehlenden Anreize für die Weitergabe von Wissen, fehlenden Verantwortlichkeiten, mangelndem Budget, fehlenden Erfahrungen mit Wissensmanagement und vor allem in Befürchtungen der Mitarbeiter bei der Weitergabe individuellen Wissens. Siehe auch Wissensmanagement (mit Literaturangaben).

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