Eine von drei Arten von Lernstattgruppen. Ziel von Aktionsgruppen ist die Lösung aktueller, komplexer und in der Regel bereichsübergreifender Probleme (z.B. Qualitätsverbesserungen, Verbesserung der Arbeitsabläufe etc.). Zu deren Bearbeitung werden sie abteilungsübergreifend gebildet und nach deren Bewältigung wieder aufgelöst. Die Teilnehmerstruktur ist problemspezifisch, die Moderation übernehmen meist untere Führungskräfte.
vgl. Fachgruppen, Lerngruppen
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