Bei einem Outdoor Training werden die Teilnehmer in der freien Natur, häufig unter äusserst erschwerten Bedingungen, mit Aufgaben konfrontiert, die das Teamwork verbessern sollen. Im Mittelpunkt steht das ganzheitliche Lernen mit vielen erlebnis- und erfahrungsreichen Elementen, um individuelle Änderungen auf Teamebene zu initiieren. Es werden bewusst Grenzüberschreitungen in die Trainingsmassnahmen eingebaut, um beim Einzelnen oder dem gesamten Team nützliche Ressourcen zu aktivieren und Selbstbewusstsein aufzubauen. Das Lernumfeld soll als Metapher für die reale Arbeitssituation dienen. Bsp. in einer Aufgabe Mut unter Beweis zu stellen, hat Symbolwert für die berufliche Tätigkeit, in der es darum gehen kann, „mutige Entscheidungen” zu treffen. Siehe auch Personalentwicklung (mit Literaturangaben).
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