ist Ziel und Zweck des Wissensmanagements und ein Bestandteil des Wissensmanagement Prozesses. Die Wissensanwendung beschreibt den produktiven Einsatz des organisationalen Wissens zum Nutzen des Unternehmens. Die Anwendung von Wissen, das ein Mitarbeiter nicht als individuelles Wissen empfindet, wird durch verschiedene Wissensbarrieren behindert. Siehe auch Wissensmanagement (mit Literaturangaben).
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