Die Unternehmung wird ausgehend vom Systemansatz häufig als ein produktives, ökonomisches und soziales System angesehen. Besonders die soziologisch-orientierte Organisationstheorie interpretiert die Unternehmung (Organisation) als ein zielgerichtetes Sozialsystem. In dieser auf das menschliche Verhalten und die Interaktionen untereinander ausgerichteten Konzeption stehen die Probleme der Bedürfnisbefriedigung, der Rollenerwartungen, der Motivation etc. im Vordergrund der Betrachtung. Dabei geht es beispielsweise um die langfristige Erhaltung der Ges und heit der Mitarbeiter, um die Arbeitszufriedenheit oder um die Erfüllung von Ansprüchen aus der gesellschaftlichen Umwelt.
In der Wirtschaftssoziologie: System, soziales
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