Off-the-job-Training

Alle begleitenden Weiterbildungsmaßnahmen, die außerhalb des Arbeitsplatzes stattfinden. Im wesentlichen handelt es sich um Seminare, Kurse oder längerfristige Managementprogramme. Das Angebot reicht von fachspezifischen (functional management) über fachübergreifende (general management) Themen bis hin zum Training von Verhaltensweisen und -änderungen.
Mit steigender Management-Ebene nimmt dabei der Anteil rein funktionaler, fachbezogener Themen ab. Besonders im Rahmen der Executive-Education-Programme dominieren heute aktive Lehrmethoden (Fallstudien, Planspiele), die im Vergleich zu den passiven Lehrmethoden wie Referate und Vorträge wesentlich lernintensiver sind.
vgl. On-the-Job-Training

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