Teamarbeit

Ein Team ist
(1) eine kleine, funktionsgegliederte Arbeitsgruppe aus zwei oder mehr Personen,
(2) de-ren Fähigkeiten sich gegenseitig ergänzen,
(3) mit einer gemeinsamen Zielsetzung,
(4) die relativ inten-sive wechselseitige Beziehungen haben,
(5) in einer spezifischen Arbeitsform (teamwork) zusammen-arbeiten und die
(6) einen ausgeprägten Gemeinschaftsgeist pflegen (teamspirit). Teams werden dann gebildet, wenn Aufgaben zu komplex oder umfangreich sind, um sie in den vorhandenen Strukturen lösen zu können. Häufig werden auch verteilte Kompetenzen, Erfahrungen und Informationen als Gründe für die Bildung von Teams angeführt. Durch Teamarbeit kann erreicht werden, dass Entscheidungen müssen von mehreren Personen voll getragen werden (Bsp. Teamarbeit ist Teil einer umfassenden Restrukturierung). Einzelarbeit („normale” Organisation) ist dann der Teamarbeit vorzuziehen, wenn es sich
(1) um reine Routineaufgaben handelt, die rasch erledigt werden müssen,
(2) Aufgaben vorliegen, die per Anwei-sung, Vereinbarung bzw. „Regeln von oben” definiert sind oder
(3) Aufgaben zu erledigen sind, die wenig Abhängigkeit zu anderen Aufgaben bzw. Personen haben. Siehe auch Teamentwicklung und Personalentwicklung (mit Literaturangaben).

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