befasst sich mit der Erklärung von Populationen von Organisationen. Er bedient sich der Systematik der Evolutionstheorie mit den Mechanismen der zufälligen Variation und der umweltbedingten Selektion. Übrig bleiben erfolgreiche Organisationsformen. Kritik folgt aus der Problematik der Übertragung biologischer Phänomene auf soziale Systeme. Siehe auch Organisation, Grundlagen und Organisationstheorien.
ökologischer Ansatz
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