Hire and Fire

(englisch: Heuern und Feuern). Bezeichnung für die Personalpolitik, in Zeiten einer guten Beschäftigungslage Arbeitskräfte zusätzlich einzustellen und diese bei einer sich verschlechternden Beschäftigungslage wieder zu entlassen. Auch Bezeichnung für schnelle Personalwechsel im Management. Nach deutschem Arbeitsrecht ist dieses Prinzip nicht realisierbar.

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