Isolation ist ein Begriff aus der Personalwirtschaft. Damit wird eine Haltung charakterisiert, die in Konfliktsituationen häufig von den Personen angenommen wird, die aus einem Gefühl der Überlegenheit und Selbstsicherheit die Notwendigkeit der Reaktion auf das Verhalten möglicher Kontrahenten verneinen. Isolation ist oftmals das Verhalten von Gewinnern der Konflikte ( Ignoranz, Indifferenz).
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