Management by Breakthrough

Siehe: Management by Break-through

Führung durch Überwindung von Widerständen. Dieser offensive Führungsstil betrachtet als wichtigste Ziele des Managements, Verbesserungen des Leistungsprozesses zum Durchbruch zu bringen und durch Kontrollen das bestehende Leistungsniveau zu sichern. Beide Ziele sind nicht unmittelbar erreichbar, sie benötigen vielmehr eine konsequente schrittweise Vorgehensweise. Einzelne Schritte sind beispielsweise Herbeiführen positiver Einstellungen der Beteiligten, Aufbrechen verfestigter Strukturen, Aneignung neuen Wissens und Könnens, Überwindung von Widerständen, konsequente Durchführung und Kontrolle. Der Prozess der Einführung von Veränderungen und die Überwindung der dabei entstehenden Widerstände sind zentrale Anliegen dieses Prinzips.

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