als Prozess läuft meist hierarchisch und zunehmend standardisiert ab: Die übergeordnete Zielbildung für das Unternehmen erfolgt — abgeleitet von der Unternehmenspolitik und -strategie — in der Regel in Form von Ziel- und Strategiemeetings der Führungsspitze, Zielworkshops der Bereiche bzw. Teams und Zielgesprächen mit den Mitarbeitern. Siehe auch Management by Objectives (mit Literaturangaben).
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