Der Aufgabenbereich einer Person oder kleinen Arbeitsgruppe. Jedes Arbeitsfeld ist mit einem mehr oder weniger umfangreichen Handlungsspielraum verbunden, der sich aus der
· horizontalen Dimension des Tätigkeitsspielraums (quantitative Arbeitsfeldvergrößerung, wie Arbeitserweiterung und -wechsel) und der
· vertikalen Dimension des Entscheidungs- und Kontrollspielraums zusammensetzt (qualitative Arbeitsfeldvergrößerung, zum Beispiel Arbeitsbereicherung).
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