Eine Form des Innenkonflikts, die in Organisationen durch konkurrierende Gruppen (z.B. Teams, Abteilungen), die an einer gleichen Aufgabe arbeiten, oder durch Gruppen
enwrenen, Hie cwdr iur uie uerwiiicHuIuriy einer gemeinsamen Aufgabe eingesetzt sind, aber unterschiedliche Vorstellungen von den Lösungsstrategien und Maßnahmen haben. Häufig entsteht dieser intraorganisatorische Konflikt zwischen Stabsfunktionen und Linienmanagement.
vgl. Individualkonflikt
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