Intrapersonelle Konflikte

sind Konflikte, die ein einzelner Mitarbeiter mit sich selbst austrägt. Sie resultieren aus divergenten Erwartungen oder Interessenlagen, denen sich der Mitarbeiter ausgesetzt sieht (z.B. Beteiligung an illegalen Praktiken wie Schmiergeldzahlungen oder Preisabsprachen). Siehe auch extra-firm-Konflikte, inter-firm-Konflikte, intra-firm-Konflikte und Unternehmensethik.

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