vorausschauendes, systematisches Durchdenken und Formulieren von Zielen und Handlungsalternativen im Organisationsprozess, die Orientierung an zukünftigen Einflussgrössen, die Suche nach bewertungskriterien für die Alternativenauswahl und die Festlegung von Vorgehensweisen. Siehe auch Organisation, Grundlagen (mit Literaturangaben).
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