Siehe auch: Incentives; Vergütungssystem; Verkaufsförderung
Verkaufswettbewerbe werden als Außendienstanreize zur Motivation der Verkaufs- außendienstmitarbeiter (VADM) eingesetzt (Außendienstentlohnung). Im engeren Sinn versteht man darunter nur Wettbewerbe, bei denen die relative Leistung der Verkäufer untereinander prämiert wird (Verkaufsprämie). In der Praxis bezeichnet man aber auch Wettbewerbe, bei denen man nach Erreichen einer bestimmten Anzahl von Punkten, durch die unterschiedliche Einzelergebnisse gewichtet und innerhalb der VADM vergleichbar gemacht werden, in „Clubs der Erfolgreichen“ aufgenommen wird, als Verkaufswettbewerbe. In beiden Fällen besteht der Preis dieser Wettbewerbe häufig aus Incentive-Reisen an exotische Orte mit attraktiven Programmen. Verkaufs Wettbewerbe werden i. a. zur kurzfristigen Steuerung der VADM eingesetzt. Meist sollen damit Fehlsteuerungen, die aufgrund fehlerhafter Planungen oder Fehlspezifikationen der Außendienstentlohnung aufgetreten sind, kurzfristig behoben werden. Inwieweit Verkaufswettbewerbe tatsächlich die gewünschte Wirkung hervorbringen, konnte empirisch allerdings bisher nicht nachgewiesen werden.
Literatur: Hart, S. H. Moncrief, W. C.; Parasura- man, A., An Empirical Investigation of Salespeo- ple’s Performance, Effort and Selling Method Düring A Sales Contest. in: Journal of the Academy of Marketing Science, Vol. 17 (1989), S. 29-39. Hastings, B.; Kiely,].; Watkim, T., Sales Force Motivation Using Travel Incentives. Some Empirical Evidence, in: Journal of Personal Selling & Sales Management, Vol. 8 (August 1988), S. 43-51.
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