(“choices”): Eine von drei bestimmenden Komponenten, durch die in der Managementlehre vielfach das Tätigkeitsfeld eines Managers beschrieben wird. Eigengestaltung bezeichnet den Aktivitätsraum, der frei gestaltet werden kann. Erst hier kann der Manager seiner Arbeit und seinem Umfeld seinen eigenen Stempel z.B. durch sein Führungsverhalten, seinen Arbeitsstil, seine Konfliktlösungen aufprägen.
vgl. Handlungszwänge, Restriktionen
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