ist ein von einem Unternehmen geschaffenes Gremium, das ausserhalb der Unternehmenshierarchie und auch intern ohne Hierarchie unter Einbindung aller Stakeholdergruppen Lösungen (z.B. durch Entwicklung von Verhaltenskodizes, Ethik-Kodex) für schwerwiegende unternehmensethische Konflikte suchen soll. Ethik-Kommissionen sind ein unternehmenspolitisches Instrument, einen Dialog im Sinne der Diskursethik zu installieren. Siehe auch Diskursethik und Ethik-Management.
Literatur: Steinmann, H./ Löhr, A., Der Beitrag von Ethik-Kommissionen zur Legitimation der Unternehmensführung, in: dies. (Hrsg.), Unternehmensethik, 2. Auflage, Stuttgart 1991, S. 269 — 279.
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