Die Situation, dass eine in der Unternehmenshierarchie niedrigere Stelle durch mehrere - Linien mit mehreren hierarchisch höheren Stellen verbunden ist. Dies läuft auf eine Abkehr vom Prinzip der Einheit der Auftragserteilung und eine Koordination von Mitarbeitern nach dem Funktionsprinzip hinaus, d.h. der auf eine bestimmte Funktion spezialisierte Vorgesetzte erteilt nur für diesen Bereich Weisungen. Wenn die Erfüllung einer - Aufgabe mehrere Funktionsbereiche tangiert, erhält der Ausführende auch von mehreren Vorgesetzten Anweisungen. Die Mehrfachunterstellung ist typisch für das Mehr-Linien-System.
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