vergleichende Managementlehre

(Comparative Management): Universalität und Ubertragbarkeit des nationalen Managementwissens haben, beginnend in den 1960er Jahren zu ganz neuen Lehr- und Forschungsgebieten geführt hat (International Business mit International/Comparative Management). Während die Universalisten postulieren, es gäbe kaum nennenswerte Unterschiede in den Managementprinzipien, die das Handeln der Manager in den einzelnen Ländern leiten, betonen die Vergleichsforscher die Bedeutung unterschiedlicher Umwelten bei der Erklärung unterschiedlichen Managementverhaltens. Dabei beschränkt sich Comparative Management nicht nur auf das Identifizieren, Messen und Interpretieren von Ähnlichkeiten und Unterschieden des Managements in verschiedenen Ländern, sondern umfaßt in seiner weitesten Fassung auch Vergleiche zwischen einzelnen Organisationen ein und desselben Landes oder sogar einzelner Abteilungen ein und derselben Organisation.

vergleichende Managementlehre

In aller Regel wird aber mit Comparative Management der interkulturelle Vergleich (cross-cultural management research) gemeint.

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