Verhaltensbeobachtungsskala

Eine Skala zur tätigkeitsorientierten Personalbeurteilung, bei der auf systematischem Wege Leistungsdimensionen im Sinne von anforderungsgerechten Verhaltensweisen ermittelt werden. Der Beurteiler hat dann anzugeben, wie oft er bei dem Mitarbeiter dieses Verhalten beobachtet hat.

(bei der Leistungsbeurteilung). Diese Skalen bauen auf Leistungsdimensionen auf, die anhand von Einzelaussagen beschrieben werden und auf rein beobachtbares Arbeitsverhalten beschränkt sind. Siehe auch Lohn- und Gehaltsmodelle.

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