Arbeitshandlung

ist neben den Arbeitsbedingungen und den Handlungsfolgen wichtiger Untersuchungsgegenstand der Arbeitspsychologie. Arbeitshandlungen sind zielgerichtete Aktivitäten, die zu einem gegenständlichen oder ideellen Ergebnis führen, von Aufträgen bzw. nuigaDcii ueicrmnneri wcruen unu uurcn innere Vorgänge reguliert werden (Regulation).

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