Die FZT ist ein heuristisches Zurechnungsverfahren, das auf der linearen Planungsrechnung beruht. Mit seiner Hilfe wird z. B. Personal einzelnen Arbeitsaufgaben zugeordnet. Man bezeichnet solche Methoden dann als Personalzuordnungsmodelle (personal assignment modeis). Der Mangel des Verfahrens hegt in den folgenden restriktiven Annahmen: (1) Die Zahl der Personen und die Zahl der Aufgaben müssen übereinstimmen. (2) Die Personalkosten je Person und Arbeitsaufgabe sind zu prognostizieren. (3) Jede Person vermag jede Aufgabe gleich gut zu bearbeiten. (4) Personen und Arbeitsaufgaben stehen in keinerlei zeitlicher oder sachlicher Interdependenz. (5) Die Arbeitsaufgaben werden als deterministische Vorgänge betrachtet.
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