bezeichnet das Erleben beim Übergang vom Bildungs- ins Beschäftigungssystem. Bei jüngeren Arbeitnehmern stellt sich vor allem das Problem der Anpassung an und die Einhaltung von Zeitgrenzen. Bei Hochschulabsolventen führt die Erfahrung, dass das erworbene Wissen und Können in der Praxis nicht unmittelbar anwendbar ist, zu einer starken Verunsicherung der Berufsanfänger. Dadurch wird die Sozialisation im Sinne der Unternehmen begünstigt.
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