Arbeitszeitmanagement

Mit der Notwendigkeit zur Flexibilisierung und Individualisierung betrieblicher Abläufe hat die Gestaltung der Arbeitszeit in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Das Arbeitszeitmanagement beschäftigt sich aus diesem Grund mit der Erarbeitung und Einführung von Arbeitszeitsystemen, die einerseits den betrieblichen Belangen nach wechselndem und flexiblem Arbeitzeitbedarfs und andererseits den individuellen Mitarbeiterinteressen genügen. Die Gestaltung der Arbeitszeit kann hinsichtlich der Dauer (Chronometrie) und der Lage (Chronologie) variieren. Siehe Personalmanagement (mit Literaturangaben).

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