Handlungszwänge

(“demands”): Eine von drei bestimmenden Komponenten, durch die in der Managementlehre vielfach das Tätigkeitsfeld eines - Managers beschrieben wird. Als Handlungszwänge werden alle Aktivitäten wie Berichterstattung, Budgeterstellung, Gegenzeichnung von Briefen usw. bezeichnet, die zu den fest umrissenen Pflichten eines Stelleninhabers gehören.
vgl. Eigengestaltung, Restriktionen

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