Hierarchie-Konflikt

Ein Konflikt zwischen rivalisierenden Mitarbeitern einer Gruppe oder zwischen rivalisierenden Managern, bei dem es um begehrte Positionen in einer Organisation wie einem Unternehmen geht. Man spricht in diesen Fällen von heterogenen Gruppen oder Interessen, deren Mitglieder keine einheitliche Ausrichtung auf die Ziele und Vorgehensweisen der Organisation besitzen bzw. Individualstrategien im Verbund der Organisation durchsetzen wollen.

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