Die Betriebshierarchie beschreibt die Führungsstruktur eines Betriebes, die meist in Pyramidenform dargestellt wird. Die Betriebshierarchie kennt einerseits den Befehl als Ausdruck der formalen Struktur und andererseits den Anreiz als Ausdruck der materiellen Struktur.
In der Wirtschaftssoziologie: die feste Befehlsstruktur des Betriebs von oben nach unten. Die hierarchische betriebliche Entscheidungsstruktur wurde früher überwiegend mit technisch-sachlichen Notwendigkeiten und produktiver Effizienz begründet. Die Betriebshierarchie kann weitergehend als Mittel der Sicherung von privilegierten Besitz- und Verfügungsrechten betrachtet werden. Die Kritik hebt hervor, dass z.Betriebshierarchie ohne Änderung der Produktionsaufgabe auch variablere Entscheidungsstrukturen möglich und u.U. eher positive Wirkungen auf das Produktionsergebnis zu erwarten sind. Ferner lässt sich die Legitimität der Besitzrechte und von ihnen abgeleiteter Verfügungsrechte bestreiten.
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