Ausgangspunkt für den Gemeinschaftskontenrahmen; er enthält folgende Organisationsgrundsätze:
1. Trennung der Erfolgsursachen (Erfolgsspaltung)
2. Zuverlässige Monatsabschlüsse (kurzfristige Erfolgsrechnung)
3. Trennung von fixen und variablen Kosten
4. Kontrolle der einzelnen Abteilung (Kontrolle des Betriebsgebarens)
5. genaue Selbstkostenrechnung
6. Erleichterung des Betriebsvergleichs.
Der Nachteil des Schmalenbachschen Kontenrahmens war sein Zuschnitt auf die Bedürfnisse der Industrie, für Handels- und Bankbetriebe war er kaum anwendbar. Der Aufbau des Kontenrahmens hatte jedoch den Vorteil der erstmaligen Verwirklichung des Prinzips der kurzfristigen -Erfolgsrcchnung.
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