1. Eine Strategie der positiven Konfliktlösung im Konfliktmanagement, bei der analog dem Bargaining nach einer befriedigenden Lösung gesucht wird. Als Mittel dient die
Kooperation mit geeigneten Interessenparteien (Koalitionsbildungen). Ein beliebter Koalitionspartner des mittleren Managements ist die Unternehmensleitung, während Mitarbeiter sehr oft Betriebsräte oder Kollegen als Koalitionspartner wählen. Je nach Verhandlungsverlauf können Koalitionen wechseln.
2. Eine unternehmerische - Autonomiestrategie, bei der sich zwei oder mehrere Unternehmungen zusammenschließen, um durch Absprachen, - Kartelle oder als - Konzerne gemeinsame Ziele besser als allein zu erreichen.
Verhandlungsspiel
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