Ein besonderes Problem, das in der Karriereplanung vor allem bei älteren Mitarbeitern auftritt. Die Bewältigung des für viele bedrohlichen Näherrückens des Ruhestands führt zu Angst vor dem Verlust sozialer Kontakte, der gewohnten Ordnung, der Möglichkeit zur Selbstverwirklichung in der Arbeit und vor finanziellen Einbußen sowie dem Gefühl der Nutzlosigkeit. Mit Pre-Retirement-Seminaren, Ruhestands-Workshops, Seniorenclubs und einer Vielzahl von Modellen des gleitenden Übergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand versucht die Karriereplanung, diese schwierige Phase überbrücken zu helfen.
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