Unternehmensziele

dienen als Orientierungsgrundlage für alle unternehmerischen Entscheidungen, alle Aktivitäten eines Unternehmens sollen der Realisierung der Unternehmensziele dienen. Während man früher die Gewinnmaximierung als alleiniges Unternehmensziel ansah, liegt dem unternehmerischen Handeln heute i. d. R. ein ganzes Zielbündel, in dem sich die Interessen aller Beteiligten (Mitarbeiter, Kunden, Eigentümer) widerspiegeln, zugrunde. Ein angemessener Gewinn gilt allerdings als notwendige Voraussetzung zur Erfüllung des gesamten Zielbündels. Leitbild

Ziele

Ziele mit Bezug auf das gesamte Unternehmen. Die Unternehmensziele können sowohl quantitativer Natur (Gewinn, Marktanteil, Effizienz und/oder Flexibilität) als auch qualitativer Natur sein (langfristiges Verbraucher- und Gemeinwohl, Kontinuität, Beständigkeit).

Ziele der Bank.

Bei Befragungen von Unternehmern werden als Zielsetzungen der Unternehmung oft neben dem Gewinnstreben das Umsatzstreben, das Machtstreben, das Prestigestreben, das Sicherheitsstreben, das Liquiditätsstreben, angegeben. Dabei wird nichtberücksichtigt, daß die genannten Ziele oft nur Zwischenziele (z.B. Umsatzstreben) und Unterziele oder nur Nebenbedingungen (z.B. Sicherheitsstreben) beim Gewinnstreben sind. Unternehmungsziele können unbegrenzt (Maximierung) oder begrenzt (Satisfizierung) angestrebt werden. Bei der Satisfizierung begnügt man sich mit der Befriedigung eines bestimmten Zielerreichungsgrades des Unternehmungszieles.

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