bezeichnen den Aufbau und die Pflege unternehmensinterner Kommunikationsbeziehungen. Im Mittelpunkt steht die Beziehung zwischen Mitarbeitern gleicher sowie unterschiedlicher Arbeitsbereiche, Funktionsbereiche und Hierarchieebenen. Instrumente der Intemal-Relations-Arbeit wie z.B. Mitarbeiter-Events, die Herausgabe einer Firmenzeitschrift und betriebliches Vorschlagswesen sollen ein positives Arbeitgeberimage vermitteln und damit zur Motivation der Mitarbeiter beitragen. Siehe auch Personalmarketing und Personalmanagement (mit Literaturangaben).
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