Im Rahmen der Unternehmenskommunikation sind die Kommunikationsabsichten die subjektiven Ziele, die mit der Kommunikation verfolgt werden. Dazu zählt man im allgemein dreierlei:
· Information über alle persönlichen und sachlichen Tatbestände, die für eine zielgerechte Aufgabenerledigung und für die persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter von Bedeutung sind.
· Beeinflussung: Kommunikation wird benutzt, um das Arbeitsverhalten (d.h. die Leistungsbereitschaft) anderer Personen und Instanzen zu beeinflussen.
· Verhaltenskorrektur: Kommunikation kann dazu benutzt werden, die persönlichen Verhaltensweisen anderer zu verändern, z.B. um ein gefordertes Mass an Anpassung und Unterwerfung zu erzwingen.
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