Eine von drei Schlüsselkompetenzen (“skills”), die nach einer Aufstellung von R. L. Katz als Voraussetzungen für eine erfolgreiche Erfüllung der Managementfunktionen anzusehen sind. Technische Kompetenz bezeichnet die Sachkenntnis des Managers und die Fähigkeit, Methoden und theoretisches Wissen auf den konkreten Einzelfall anzuwenden. Dies ist die am einfachsten zu vermittelnde Kompetenz, auf die sich die Managementlehre lange konzentriert hat.
vgl. soziale Kompetenz, konzeptionelle Kompetenz
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