Einstellungsbildung

Bildung und Entwicklung einer relativ langfristigen Meinung/Einstellung eines bestimmten Individuums in bezug auf bestimmte Personen, Aktivitäten, Produkte oder Unternehmungen.

In der Wirtschaftssoziologie: attitude formation, Bezeichnung für den Lernprozess eines Individuums, in dem es aufgrund unmittelbarer Erfahrung mit einem Objekt oder aufgrund der Vermittlung durch andere Personen bestimmte Denk- und Wahrnehmungs- (kognitive), Fühl- (affektive) und Verhaltens-Dispositionen gegenüber dem Objekt sowie ein bestimmtes Beziehungsmuster zwischen diesen Dispositionen erwirbt.

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