Organisationsprinzip, nach dem Arbeitssysteme gleicher Funktion in einem Produktionssegment zusammengefasst werden;
auch Verrichtungsprinzip genannt.
siehe Verrichtungsprinzip.
Das Gegenstück zum Prinzip der Einheit der Auftragserteilung. Nach dem Funktionsprinzip erteilt der auf eine bestimmte Funktion spezialisierte Vorgesetzte nur für diesen Bereich Weisungen. Tangiert die Erfüllung einer Aufgabe mehrere Funktionsbereiche, so erhält der Ausführende auch von mehreren Vorgesetzten Anweisungen. Das Funktionsprinzip ist typisch für die - Koordination von Mitarbeitern im - Mehr-Linien-System.
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