Job satisfaction

Job satisfaction ist die Bezeichnung für Arbeitsbefriedigung. Die Arbeitsbefriedigung läßt sich durch die Arbeit selbst, den Leistungswillen und die Verantwortung herbeiführen. Jeder Mitarbeiter, der aus der Arbeit persönlich einen Gewinn ziehen kann, ist bereit, eine Leistung zu erbringen und Verantwortung zu übernehmen. Räumt die Unternehmung dem Mitarbeiter weitgehende Weisungsbefugnisse ein, wird eine Motivation erreicht, die ein höheres Arbeitsergebnis bewirkt. Job satisfaction ist also sowohl für den Mitarbeiter als auch für die Unternehmung von Nutzen.

In der Wirtschaftssoziologie: (engl.) Arbeitszufriedenheit

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