Proportionalisierung der Personalkosten

Einteilung der Personalkosten in fixe und variable Kosten zur Kostenplanung. Eine genauere Analyse bezieht auch noch intervall-fixe Personalkosten (intervall-fixe Kosten) in die Proportionalisierung ein. Variable Personalkosten sind Stundenlöhne für Aushilfskräfte und Arbeiter, sofern sie jederzeit entlassen werden können. Intervallfix sind all die Kosten, die bei der Beschäftigung mehrerer Leute mit derselben Aufgabe anfallen, z.B. kann in der Maschinenbuchhaltung bei Anfall geringerer Zahl von Buchungen einer von beiden Buchhaltern u.U. entlassen werden (Kostenremanenz). Fixe Kosten verursacht die »Stammbesetzung« des Betriebs. Einteilungskriterien sind der Planungshorizont, die Lage des Arbeitsmarktes, das Zielsystem, weil mit der Länge des Planungshorizontes immer mehr Kosten variabel werden, bei angespannter Arbeitsmarktlage Entlassungen unzweckmäßig sein können und den sozialen Zielen der Unternehmung widersprechen können.

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